女生究竟應(yīng)該找什么樣的工作女孩考不上高中的出路，才能符合父母的眼光、社會(huì)的要求和自身的需要？

就現(xiàn)在大眾看法而談女孩考不上高中的出路，女生的就業(yè)應(yīng)該要穩(wěn)定女孩考不上高中的出路，足夠支撐起自己的生活就好，在這種觀(guān)念下，事業(yè)編制和公務(wù)員彷佛就是最完美的選擇，于是所有人削尖了腦袋地拼命考取事業(yè)編或公務(wù)員。

這是一種無(wú)形的束縛，誰(shuí)說(shuō)這就是女生唯一的出路了呢，對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，可以擁有大好前途的工作比比皆是。尤其是學(xué)生，醫(yī)學(xué)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、教育類(lèi)等相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較合適，比較容易接受的職業(yè)。

在崗位競(jìng)爭(zhēng)中，女生的敏銳力和執(zhí)行力不會(huì)遜色于男生，而細(xì)心與耐心是優(yōu)于男生的，在以上列舉的幾類(lèi)職業(yè)要求中，女生的符合程度在一定程度上大于男生。

這些工作大部分不是事業(yè)編，也不用考公務(wù)員，但是在這些崗位上工作，更能滿(mǎn)足女生們的自身需求，也能夠激發(fā)自身的潛力，開(kāi)拓眼界，不至于在小小的一隅天地中束縛住自己。

方便照顧家庭

女生在工作后存在著婚假、產(chǎn)假等各種照顧家庭的問(wèn)題，如果是在企業(yè)中工作，這些勢(shì)必會(huì)削弱女生的競(jìng)爭(zhēng)力，老板也會(huì)借此機(jī)會(huì)辭退或者提出其他壓榨條件，對(duì)于以后各種工作的開(kāi)展極為不利。

女性公務(wù)員基本上不存在這種顧慮，根據(jù)法律規(guī)定，女性公務(wù)員享有九十天的產(chǎn)假，若出現(xiàn)難產(chǎn)、多胞胎等現(xiàn)象，產(chǎn)假還會(huì)酌情延長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作并不會(huì)十分繁忙，這就給女生留出了更加充足的時(shí)間來(lái)照顧家庭。

工作穩(wěn)定，壓力小

就我國(guó)目前的體制來(lái)看，公務(wù)員基本上可以說(shuō)是鐵飯碗，沒(méi)有下崗的風(fēng)險(xiǎn)，也不可以中途隨隨便便就辭職不干。這正好符合了大部分人所認(rèn)為的，女生應(yīng)該穩(wěn)定下來(lái)的觀(guān)念。

公務(wù)員在職期間的競(jìng)爭(zhēng)壓力是很小的，不存在員工之間搶業(yè)績(jī)的問(wèn)題，他們的壓力主要來(lái)自于對(duì)上司領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)百分之百的執(zhí)行，只要安安心心的干好本職工作，就不會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題。

不僅如此，公務(wù)員的待遇非常好，基本工資沒(méi)有企業(yè)的高，可福利和津貼一樣也不會(huì)少，對(duì)于想要平淡生活的女生可以說(shuō)是非常友好的。

設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)師是非常適合女生的工作，無(wú)論是房屋設(shè)計(jì)還是服裝設(shè)計(jì)，甚至是廣告設(shè)計(jì)。女生天生就更加細(xì)膩和有耐心，對(duì)于色彩和美學(xué)也有特別的敏感性，再加上女生具有比較強(qiáng)的溝通和理解能力，能夠更好的進(jìn)行交流，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

設(shè)計(jì)師聽(tīng)起來(lái)就是一個(gè)很文藝的職業(yè)，給人一種高端的感覺(jué)，能夠滿(mǎn)足女生的虛榮心理。同時(shí)，很重要的一點(diǎn)，設(shè)計(jì)師就如同中醫(yī)，吃的不是青春飯，隨著工作年齡的增長(zhǎng)，設(shè)計(jì)師自身的價(jià)值會(huì)正比例增長(zhǎng)，地位也會(huì)逐漸提高。

而且設(shè)計(jì)師就業(yè)前景也比較廣闊，設(shè)計(jì)范圍比較大，許多行業(yè)都會(huì)需要，我國(guó)的設(shè)計(jì)師主要就業(yè)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，收入水平普遍較高，并且設(shè)計(jì)師行業(yè)正處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，抓住機(jī)遇，定會(huì)有一番作為。

會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較穩(wěn)定，一個(gè)公司的會(huì)計(jì)人員掌握著公司的機(jī)密，不到萬(wàn)不得已，老板不會(huì)輕易對(duì)會(huì)計(jì)人員做出變動(dòng)。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)隊(duì)伍的需求還是會(huì)不斷地?cái)U(kuò)大，每個(gè)公司無(wú)論大小，都會(huì)需要會(huì)計(jì)人員。

普通的會(huì)計(jì)人員工資處于中上等水平，高級(jí)會(huì)計(jì)師的工資還是很高的，在工作的同時(shí)，還可以積累一定的人脈和經(jīng)驗(yàn)，日后無(wú)論是再深造還是再創(chuàng)業(yè)，都會(huì)有很大的幫助。

機(jī)構(gòu)老師

對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，除去公務(wù)員和事業(yè)編制，成為老師是最被看好的職業(yè)，工作穩(wěn)定不說(shuō)，社會(huì)地位還很高，是一個(gè)講出來(lái)很受人尊敬的職業(yè)，許多家長(zhǎng)在孩子填報(bào)高考志愿時(shí)都是非常傾向于師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

我所說(shuō)的機(jī)構(gòu)老師和學(xué)校老師還是有很大區(qū)別的，機(jī)構(gòu)老師也具備教師應(yīng)該具備的所有技能和證件，在講課上，機(jī)構(gòu)教師缺少對(duì)于學(xué)生的硬性規(guī)定的限制，往往更加不容易一些。

除此之外，機(jī)構(gòu)教師沒(méi)有那些有編制的學(xué)校教師的待遇好，而且他們的工作時(shí)間不固定，忙起來(lái)可能節(jié)假日都沒(méi)有，閑下來(lái)的話(huà)就比較自由，這與其可觀(guān)的收入比起來(lái)，還是不值一提的，補(bǔ)過(guò)課的同學(xué)都了解，按時(shí)收費(fèi)，費(fèi)用昂貴。

人事

人事工作主要包括人員檔案管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，成為人事部門(mén)的員工，真的需要很強(qiáng)的溝通能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，人際關(guān)系問(wèn)題是最難解決的問(wèn)題，需要細(xì)心、心里素質(zhì)較高的人員來(lái)?yè)?dān)任這一崗位。

根據(jù)2019年的數(shù)據(jù)來(lái)看，人事部門(mén)中女生的占比高于男生，就就業(yè)前景來(lái)說(shuō)，它的發(fā)展空間還是很大的。

人事在公司運(yùn)作上有很大的作用，在企業(yè)尤其是外企中，受重視程度比較高，待遇和工資也很高。

大部分男生都會(huì)為了自己的理想奔走闖蕩，瀏覽器中搜索出來(lái)的都是適合女生的職業(yè)，甚至是適合女生的夢(mèng)想，女生同樣要有堅(jiān)定的理想和實(shí)現(xiàn)自己理想的勇氣與毅力。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，所有職業(yè)只有相對(duì)來(lái)說(shuō)合適與不合適，沒(méi)有絕對(duì)意義上的能做不能做。女生要根據(jù)自己的追求來(lái)選擇未來(lái)的職業(yè)，而不是世俗的眼光和觀(guān)念。

現(xiàn)在已經(jīng)不是封建社會(huì)，女人能頂半邊天也不是說(shuō)說(shuō)玩兒的，社會(huì)對(duì)于女生的限制越來(lái)越少，認(rèn)可度越來(lái)越高，女生自己怎能將自己束縛于固有的觀(guān)念中呢？

鞋子合適不合適，只有腳知道，一個(gè)人工作合適不合適，只有自己知道，為了安穩(wěn)放棄理想的滋味，如同用半生的時(shí)間咀嚼一塊早已沒(méi)有味道的口香糖，或許我們?cè)缫崖槟尽⒚允г诹藱C(jī)械性的重復(fù)咀嚼中。

今日話(huà)題女孩考不上高中的出路：對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，追求穩(wěn)定與追求理想哪個(gè)更重要？